El sindicato estima que la organización del trabajo, de manera presencial y desde sus domicilios, debe ser un “referente” para otras entidades y ha pedido a la Federación Española de Municipios y Provincias que emita una instrucción para aplicar esta medida a las plantillas municipales de todo el territorio nacional
CSIF considera que el acuerdo alcanzado con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, por el que los trabajadores y trabajadoras de la Administración General del Estado podrán organizar el trabajo tanto de manera presencial desde sus puestos de trabajo, como de manera no presencial desde sus domicilios, debe ser un “referente” para los trabajadores de otras administraciones.
“Estas medidas de organización del trabajo favorecen, a su vez, la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos, que se pretende tenga su continuación en la futura regulación del teletrabajo“, indican en un comunicado.
Dada la importancia y relevancia de las medidas acordadas, desde CSIF han remitido un escrito al presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), instándole a que emita una instrucción a todas las entidades locales de España al objeto de que se convoquen las respectivas mesas de negociación en las que se analicen y acuerden la adopción y aplicación de las “importantes medidas conseguidas para los trabajadores de la AGE y, de esta manera, poder hacerlas extensivas a las plantillas municipales de todo el territorio nacional, lo que redundará en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de Ayuntamientos, Diputaciones y el resto de entidades locales”.
