Estos son los requisitos para la presentación de un ERTE por causa de fuerza mayor

Desde Delegación del Gobierno informan de los requisitos que debe cumplir una empresa para poder realizar un ERTE. En Ceuta ha habido hasta el momento 38 solicitudes, que afectan a 196 trabajadores

Un ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal. Es una autorización que recibe la empresa para poder suspender temporalmente un contrato de trabajo. El trabajador  sigue perteneciendo a la empresa, aunque se halla en una situación especial.

Hay dos tipos de ERTE, la suspensión de empleo o, por el contrario, una reducción de la jornada en caso de que no se necesite el despido de los trabajadores.

Según informan desde Delegación del Gobierno, en Ceuta, hasta la fecha se han presentado 38 solicitudes que afectan 196 trabajadores.

Requisitos

• Solicitud del empresario/a

• Memoria o informe justificativo de la causa alegada. En aquellos casos en los que los centros de trabajo pertenezcan a un sector incluido en el anexo del RD 463/2020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis humanitaria ocasionada por el COVID-19, bastará con la presentación de cualquier documento que acredite dicha circunstancia.

• Copia de la comunicación a la representación de las personas trabajadoras o, en caso de no existir, a las personas trabajadoras.

• Relación nominal de todos los trabajadores/as afectadas en las que figure el número del DNI y el número de afiliación a la Seguridad Social de cada trabajador.