Ateniendo a las sentencias judicialices recibidas, el personal contratado por el Plan de Empleo tendrá la misma retribución que el personal laboral de la Ciudad, algo que para el Gobierno de la Ciudad es “lo prudente y lo legal”, pero que “supone una limitación” en cuanto al número de personas a contratar “por el mayor importe de las retribuciones”
El portavoz del Consejo de Gobierno, Alberto Gaitán, ha explicado este viernes en rueda de prensa que se ha dado luz verde al acuerdo presentado por la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública para “aplicar a los trabajadores del Plan de Empleo de este año y de los siguientes las mismas retribuciones que al personal laboral de la Ciudad por seguridad jurídica y en base a las últimas sentencias recibidas”.
Asimismo, Gaitán ha señalado que el acuerdo se publicará “en el Boletín Oficial de la Ciudad y habilitará la presentación del Plan de Empleo de la Ciudad en los próximos días“, por lo que desde el Ejecutivo confían en que el Plan de Empleo entre en funcionamiento “a la mayor brevedad posible”.
Con respecto a la aplicación de las sentencias judiciales el portavoz del Gobierno ha explicado que “se ha hecho lo prudente y además lo legal en base a lo establecido por estas sentencias a raíz de las denuncias realizadas por el sindicato UGT, pero, no obstante, esto supone, lógicamente, una limitación del número de trabajadores a contratar por el mayor importe de las retribuciones“. Si bien Gaitán no ha podido concretar el número exacto de trabajadores/as que se contratarán a través del Plan de Empleo de la Ciudad, sí ha insistido en que dentro del presupuesto de 3,2 millones de euros “hay que ver las retribuciones del personal de la ciudad y ahí encajará el número de personas a contratar”.
Por último, portavoz ha recordado que el personal contratado a través del Plan de Empleo de la Ciudad irá íntegramente destinado al área educativa “para reforzar todas las medidas de seguridad en ese ámbito”
