La Sección Sindical de UGT en la Ciudad Autónoma de Ceuta quiere mostrar su más “enérgica repulsa” por la decisión del Consejo de Gobierno de “privatizar” la Biblioteca Municipal que próximamente va a entrar en funcionamiento.
“Resultan patéticos los argumentos ofrecidos por el Régimen de Vivas de poner en manos de una empresa privada el funcionamiento de este importante servicio público, “por la falta de personal propio” para su puesta en marcha” denuncian desde el Sindicato, señalando que “con ello se prioriza el beneficio empresarial sobre el empleo público estable y de calidad”.
La sección sindical apunta que “lo lógico sería antes de poner este servicio en marcha dotarlo de una plantilla de trabajadores de la Ciudad cuya selección se hace con criterios de profesionalidad y calidad mediante los procedimientos establecidos para las administraciones públicas” y lamenta que sin embargo, se haya optado por licitar este servicio para que una empresa, “cuyo objetivo, a todas luces lícito, es el beneficio económico, se lucre y que el personal que seleccione no se va regir por criterios de mérito y capacidad, sino por criterios económicos”.
A la UGT le preocupa “la deriva en la que ha entrado este Gobierno que ante la falta de personal en determinados servicios, en vez de cubrir estas necesidades con personal mediante la oportuna oferta de empleo público, lo hace mediante la contratación de empresas que aportan un personal cuya cualificación no ha podido ser contrastada a través de procedimientos objetivos”.
Desde UGT utilizan varios ejemplos para explicar su denuncia “en el área de menores, se ha acudido a una empresa para que atienda las necesidades de una parte de los MENAS, mientras el personal de la Ciudad se ve desbordado de trabajo. También ha llegado a nuestro conocimiento que en el Instituto Ceutí de Deportes se están planteando amortizar las vacantes en lugar de cubrirlas y “externalizar” estos servicios mediante la contratación de empresas”.
La Unión General de Trabajadores se va a oponer “frontalmente” a las pretensiones de este “Régimen Patriarcal, que considera que puede gestionar lo público como si fuera de su propiedad, favoreciendo a empresas privadas mediante la adjudicación a las mismas de servicios públicos que los cubren con personal ajeno a la Administración Pública con el consiguiente riesgo de que al compartir funciones con trabajadores de la Ciudad acaben mediante sentencia judicial entrando a formar parte de la plantilla, al considerarse cesión ilegal de trabajadores”.
Desde la UGT advierten al ejecutivo “si es necesario, acudiremos a los Tribunales para acabar con estas artimañas que en lugar de favorecer a los ciudadanos con servicios públicos de calidad, solo favorecen los intereses económicos de unos pocos, perjudicando el bolsillo de los ciudadanos y las aspiraciones legítimas de promoción de trabajadores de la Ciudad suficientemente cualificados” concluyen.
