La sección de UGT en la Ciudad, lucha por los intereses de los empleados municipales, de este modo ha manifestado al grueso de los diputados que conforman la Asamblea que de un total de once alegaciones presentadas a los Presupuestos de la Ciudad para 2019, estando la mayoría relacionadas con el Capítulo uno para que sepan de la importancia de las mismas para los trabajadores del ayuntamiento y que en el caso de que fueran rechazadas les producirían un grave perjuicio. Les recuerdan a los diputados, aquellas que les afectan en cuanto a los Gastos Sociales, “que hace una década dicha partida era de 500.000 euros. En este proyecto de Presupuestos se destinan cien mil euros menos que hace diez años, estando pendiente de negociar un Convenio que data del año 2005 por lo que hemos
solicitado un modesto incremento hasta los 600.000 euros”.
UGT opina que “sobre los premios de jubilación la partida se mantiene desde hace ya más de una década en 250.000 euros. El día 2 de enero entre en vigor el decreto de jubilación anticipada de la Policía Local y se preguntan “¿cómo piensan pagarle el premio con la misma cantidad de hace tantos años?” Respecto al Plan de Pensiones de los trabajadores de la Ciudad no se aporta un solo euro. Si bien es cierto reseñan que la ley presupuestaria del Estado de 2019 “determinará un porcentaje de la masa salarial, no es menos cierto que existe una cantidad consolidada de 220.000 euros que es de los trabajadores y que el Gobierno no los pone desde 2012, lo que supone que ya se han quedado con más de un millón de euros destinado a nuestro Plan de Pensiones”.
En cuanto a la creación de vacantes para promoción interna han solicitado quince plazas de Gestores para los Administrativos con titulación universitaria, seis de ingenieros de edificación para que puedan
promocionar los arquitectos técnicos y dos de Subinspector de la Policía Local para que promocionen los oficiales”. Los sindicalistas solicitaban el apoyo a estas alegaciones sin éxito aparente.
